Upah Inggris Tumbuh 3,7 Persen di Tengah Pasar Kerja Stagnan

Pertumbuhan upah pekerja di Inggris menunjukkan perbaikan terbatas ketika pasar tenaga kerja masih menghadapi tekanan. Menurut data Office for National Statistics (ONS) yang dilansir dari Internasional, Selasa (20/10/2026), pendapatan mingguan rata-rata tanpa bonus meningkat 3,7% secara tahunan dalam tiga bulan hingga Agustus, melampaui perkiraan analis sebesar 3,6%.

ONS mencatat pertumbuhan tersebut melanjutkan kenaikan bertahap setelah menyentuh titik terendah 3,4% pada awal 2026. Di sektor swasta, pertumbuhan upah juga meningkat dari 2,9% menjadi 3,0%, meskipun sejumlah indikator menunjukkan permintaan tenaga kerja belum pulih secara menyeluruh.

Data awal administrasi penggajian kantor pajak Inggris menunjukkan jumlah karyawan terdaftar bertambah 13.000 orang pada September. Sementara itu, angka Agustus direvisi menjadi kenaikan 1.000 orang, berbalik dari estimasi awal yang mencatat penurunan 26.000 orang.

Jack Kennedy, Ekonom Senior Indeed, menilai perkembangan tersebut belum cukup untuk menunjukkan pemulihan pasar tenaga kerja yang kuat. Ia juga menyoroti pentingnya kebijakan fiskal pemerintah Inggris terhadap keputusan perusahaan dalam merekrut pekerja.

"Data hari ini mengonfirmasi pasar tenaga kerja saat ini sedang berada dalam kondisi stagnan," ujar Jack Kennedy, Ekonom Senior Indeed.

Kennedy mengatakan prospek pemulihan lebih lanjut bergantung pada anggaran Menteri Keuangan Inggris John Healey yang dijadwalkan diumumkan pekan depan. Kebijakan tersebut menjadi perhatian setelah Rachel Reeves, pendahulunya, menaikkan pajak bagi pemberi kerja pada 2025 dan langkah itu diikuti penurunan aktivitas perekrutan.

Kennedy mempertanyakan apakah kebijakan anggaran terbaru dapat mendorong perusahaan kembali meningkatkan kegiatan usaha dan perekrutan.

"Pertanyaannya adalah, apakah anggaran tersebut akan memberikan alasan bagi para pemberi kerja untuk mulai bergerak maju kembali?" ujar Kennedy.

Di sisi lain, tingkat pengangguran Inggris turun menjadi 4,7% dalam tiga bulan hingga Agustus, terendah sejak pertengahan 2025. Namun, ONS masih meninjau ulang survei yang menjadi dasar penghitungan angka pengangguran tersebut.

Jumlah lowongan pekerjaan justru menyusut menjadi 691.000 dalam tiga bulan hingga September, dibandingkan 704.000 pada periode tiga bulan hingga Agustus. Menurut data ONS, angka tersebut untuk pertama kalinya berada di bawah 700.000 sejak periode tiga bulan hingga April 2021.

Suren Thiru, Kepala Ekonom Institute of Chartered Accountants in England and Wales, memperingatkan bahwa penurunan lowongan yang berkelanjutan mencerminkan pelemahan permintaan tenaga kerja. Ia juga mengaitkan perkembangan tersebut dengan perubahan ekonomi yang dipengaruhi kecerdasan buatan.

"Penurunan lowongan pekerjaan yang terus berlanjut merupakan sinyal peringatan keras bagi pasar tenaga kerja. Ini mengindikasikan salah satu dampak sampingan yang merugikan dari pertumbuhan ekonomi yang didorong AI tahun ini adalah melemahnya permintaan tenaga kerja," ujar Suren Thiru, Kepala Ekonom Institute of Chartered Accountants in England and Wales.

Perkembangan upah dan ketenagakerjaan turut menjadi perhatian Bank of England (BOE) dalam menentukan kebijakan suku bunga. Bank sentral itu memantau apakah kenaikan harga energi akibat perang di Iran akan memperluas tekanan inflasi, termasuk melalui tuntutan kenaikan upah.

Investor memperkirakan BOE akan menaikkan suku bunga acuan menjadi 4% dalam pertemuan Komite Kebijakan Moneter pada November. Hingga saat ini, BOE belum mengikuti langkah Federal Reserve AS maupun European Central Bank dalam menaikkan biaya pinjaman.

Gubernur BOE Andrew Bailey menyatakan pekan lalu bahwa durasi perang dapat memengaruhi kebutuhan bank sentral untuk mengambil tindakan. Namun, ia menilai situasi masih berada pada tahap awal dan tekanan inflasi relatif terkendali.