SDM Perlu Kelola Skill dan Sikap Hadapi Kecerdasan Buatan

Penetrasi teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) secara masif terus mengubah lanskap dunia kerja serta metode pembelajaran manusia. Menguasai pengoperasian teknologi ini saja tidak lagi memadai untuk menjawab tantangan industri yang dinamis.

Integrasi AI dalam aktivitas harian menuntut penguatan keterampilan fondasi dasar manusia. Dilansir dari Medcom, aspek seperti pengambilan keputusan, pemikiran kritis, pembangunan relasi, dan pemahaman bisnis tetap menjadi pilar utama yang tak tergantikan.

Hub Campus Leader Globis University, Shoko Namba, menegaskan bahwa orisinalitas dan gagasan baru dari manusia menjadi elemen kunci yang wajib dipertahankan. Teknologi canggih ini seharusnya dijadikan mitra kerja pendukung alih-alih dipandang sebagai ancaman yang harus dilawan.

"Kita tidak perlu melawan AI, tetapi kita harus tahu bagaimana AI bisa membantu kita dan apa yang sedang berlaku di era teknologi," ujar Shoko dalam wawancara media di Ayana Midplaza, Jakarta Pusat, Rabu, 7 Oktober 2026.

Ketergantungan berlebih terhadap luaran data AI membawa risiko distorsi informasi. Oleh sebab itu, kecakapan dalam memverifikasi serta memvalidasi kebenaran data menjadi benteng penting bagi setiap individu.

Penguasaan perspektif yang luas melalui keberagaman interaksi sosial juga dinilai efektif menstimulasi lahirnya ide-ide inovatif. Lingkungan yang multikultural terbukti membantu pembentukan pola pikir adaptif terhadap akselerasi teknologi.

"Berinteraksi dengan orang-orang yang berdiversifikasi, sangat penting untuk memahami dan menghadapi perkembangan AI," tutur Shoko.

Selain faktor teknis, kepemimpinan personal memegang peranan krusial dalam menentukan arah karier. Konsep kepemimpinan ini erat kaitannya dengan filosofi Kokorozashi, yakni penetapan misi pribadi atau tujuan hidup yang jelas.

"Menurut saya sangat penting untuk memiliki gaya kepemimpinan sendiri untuk menguruskan karier, kehidupan, dan untuk mencapai tujuan," kata Shoko.

Penerapan prinsip Kokorozashi membuat dinamika pergantian profesi akibat otomatisasi tidak menghentikan langkah seseorang. Misi pribadi yang kuat menyediakan panduan untuk terus menemukan peluang baru.

Guna menjaga daya saing di tengah perubahan dunia kerja, terdapat beberapa pemikiran dan keahlian mendasar yang wajib ditumbuhkan:

1. Berpikir kritis guna menilai keabsahan informasi dan memanfaatkannya secara akurat.

2. Kemampuan beradaptasi tinggi demi menyelaraskan diri dengan pergeseran teknologi.

3. Komunikasi efektif untuk menyampaikan gagasan lintas latar belakang.

4. Kreativitas dan orisinalitas agar tidak menggantungkan seluruh hasil pekerjaan pada luaran generatif.

5. Pemahaman fundamental bisnis sebagai basis pengambilan keputusan profesional.

6. Kepemimpinan pribadi untuk mengarahkan fokus karier jangka panjang.

7. Kemampuan membangun relasi sosial demi menjaga sudut pandang yang humanis.

Pengembangan seluruh kompetensi tersebut menempatkan AI sebagai alat bantu yang optimal sekaligus membuka peluang perluasan jaringan profesional di tingkat global.