PHK Singapura Naik ke Level Tertinggi Sejak 2020

Tekanan terhadap pasar tenaga kerja Singapura kembali meningkat setelah jumlah pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) mencapai 4.800 orang pada kuartal III-2026. Angka tersebut menjadi yang tertinggi sejak kuartal IV-2020, ketika pandemi Covid-19 menyebabkan 5.640 pekerja kehilangan pekerjaan.

Data tersebut dilansir dari Internasional dengan mengutip laporan Reuters. Jumlah PHK selama Juli-September 2026 tercatat lebih besar dibandingkan kuartal II-2026 yang mencapai 4.620 orang.

Kenaikan ini memperlihatkan bahwa sejumlah sektor usaha masih menghadapi tekanan, terutama industri yang kegiatan bisnisnya bergantung pada permintaan dari luar negeri. Kementerian Tenaga Kerja Singapura mencatat tingginya PHK masih terkonsentrasi pada sektor berorientasi ekspor dan perusahaan yang memiliki ketergantungan besar terhadap pasar internasional.

Meski demikian, peningkatan pemutusan hubungan kerja tersebut tidak diikuti penurunan jumlah tenaga kerja secara keseluruhan. Singapura justru mencatat pertambahan pekerja sebanyak 27.700 orang selama kuartal III-2026.

Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja tersebut lebih tinggi dibandingkan kuartal sebelumnya yang mencatat tambahan 11.400 pekerja. Angka pada kuartal III-2026 juga melampaui pertumbuhan 25.100 pekerja pada periode yang sama tahun lalu.

Di tengah pertumbuhan jumlah pekerja, kondisi pengangguran menunjukkan perkembangan yang berbeda. Tingkat pengangguran secara keseluruhan masih bertahan pada posisi 2% pada September 2026.

Namun, kelompok penduduk tetap atau resident mengalami kenaikan tingkat pengangguran menjadi 3% pada September 2026. Sebelumnya, indikator tersebut berada di angka 2,9% pada Agustus 2026.

Situasi serupa terlihat pada kelompok warga negara Singapura. Tingkat pengangguran kelompok ini meningkat menjadi 3,1%, dibandingkan posisi sebelumnya sebesar 3%.

Selain perkembangan tingkat pengangguran, Kementerian Tenaga Kerja Singapura juga menemukan peningkatan jumlah perusahaan yang memperkirakan bakal melakukan pengurangan karyawan dalam waktu dekat.

Proporsi perusahaan yang berencana melakukan PHK selama tiga bulan mendatang mencapai 3,1%. Persentase tersebut naik dari 2,8% pada bulan sebelumnya.

Kementerian Tenaga Kerja menilai perkembangan tersebut perlu mendapatkan perhatian karena peningkatan jumlah pekerja yang terserap belum sepenuhnya mencerminkan kondisi seluruh sektor ketenagakerjaan.

"Meskipun pasar tenaga kerja masih terus berkembang, jumlah PHK tetap tinggi. Kondisi ini, bersama dengan meningkatnya niat perusahaan untuk melakukan PHK, menunjukkan mulai munculnya kelemahan di sejumlah bagian pasar tenaga kerja yang perlu dipantau secara ketat," kata kementerian tersebut.

PHK Singapura Kembali Meningkat Setelah Periode 2020

Perkembangan terbaru ini terjadi setelah Singapura sempat mengalami penurunan jumlah PHK pascapuncak pandemi pada 2020. Perubahan kondisi tenaga kerja ketika itu turut dipengaruhi pembatasan perjalanan dan berkurangnya populasi pekerja.

Pada periode tersebut, sebagian tenaga kerja asing meninggalkan Singapura setelah kehilangan pekerjaan akibat dampak pandemi Covid-19. Berkurangnya jumlah pekerja kemudian membuat kondisi pasar tenaga kerja di pusat bisnis tersebut menjadi lebih ketat.

Namun, tren peningkatan PHK pada kuartal III-2026 memperlihatkan bahwa tekanan ketenagakerjaan masih berlangsung. Sektor-sektor yang berorientasi pada pasar global menjadi bagian yang paling mendapat perhatian dalam perkembangan tersebut.

Dengan demikian, kondisi pasar tenaga kerja Singapura memperlihatkan dua perkembangan sekaligus. Penyerapan tenaga kerja masih bertumbuh, tetapi jumlah PHK, tingkat pengangguran pada kelompok penduduk tertentu, serta rencana pengurangan karyawan oleh perusahaan juga mengalami peningkatan.