Danantara Batasi Fasilitas Ajudan dan Patwal Pimpinan BUMN

Pembatasan fasilitas jabatan menjadi salah satu langkah Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara) dalam membenahi pengelolaan badan usaha milik negara (BUMN). Kebijakan ini mencakup penggunaan ajudan, petugas patroli pengawalan atau patwal, serta fasilitas lain bagi jajaran pimpinan perusahaan pelat merah, dilansir dari Nasional. Chief Operating Officer (COO) Danantara Dony Oskaria menjelaskan bahwa aturan tersebut diterapkan untuk mengurangi penggunaan fasilitas jabatan yang dinilai berlebihan.

Menurutnya, pimpinan BUMN perlu menempatkan fasilitas kerja sesuai kebutuhan dan tanggung jawab profesional, bukan sebagai sarana menikmati keistimewaan jabatan. Dalam keterangannya kepada awak media di Jakarta, Senin (26/10/2026), Dony menyampaikan bahwa pembatasan penggunaan ajudan dan patwal sudah mulai diberlakukan. Danantara juga telah mengeluarkan larangan terkait penggunaan fasilitas tersebut.

"Kalau kita lihat sekarang BUMN sudah mulai kurang ajudan yang berlebihan, patwal-patwal kan. Kita sudah mengeluarkan larangan, tidak boleh lagi pakai itu," ujar Dony kepada awak media di Jakarta, Senin (26/10/2026).

Penertiban tidak hanya menyasar jumlah ajudan maupun penggunaan kendaraan pengawalan. Danantara turut mengatur fasilitas lain yang dapat digunakan oleh manajemen perusahaan negara, termasuk ketentuan mengenai penerbangan. Menurut Dony, status pimpinan BUMN perlu dipahami dalam kerangka tanggung jawab sebagai bagian dari lingkungan pemerintahan. Karena itu, kedudukan dalam perusahaan tidak semestinya menjadi alasan untuk menggunakan fasilitas secara berlebihan.

"Karena pada dasarnya kita ini pegawai pemerintah. Bukan satu posisi yang bisa harus dibangga-banggakan dan dinikmati berlebihan," ujar Dony. Melalui kebijakan tersebut, Danantara berupaya menata kembali penggunaan fasilitas agar sejalan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Pembenahan ini juga menjadi bagian dari perubahan tata kelola dan perilaku manajemen di lingkungan BUMN.

Transformasi BUMN Berlanjut hingga 2027

Penyesuaian fasilitas pimpinan merupakan bagian dari tahapan transformasi BUMN yang sedang dijalankan Danantara. Pada tahun ini, fokus perubahan diarahkan pada konsolidasi dan restrukturisasi perusahaan-perusahaan pelat merah. Setelah proses tersebut berjalan dan struktur perusahaan menjadi lebih ramping, agenda transformasi akan berlanjut pada 2027.

Danantara berencana memusatkan perhatian pada pembenahan sumber daya manusia serta budaya perusahaan. Pembagian tahapan tersebut menempatkan penataan struktur perusahaan sebagai fokus awal, sebelum perubahan lebih lanjut diarahkan pada aspek manusia dan kebiasaan kerja. Dengan demikian, pembenahan fasilitas menjadi salah satu bagian dari proses transformasi yang lebih luas.

Dony menjelaskan bahwa perubahan dalam tata kelola dan perilaku manajemen sebenarnya sudah mulai berlangsung. Namun, perkembangan tersebut menurutnya belum tentu sepenuhnya terlihat oleh masyarakat maupun kalangan pengamat BUMN.

Danantara mengarahkan perubahan ini untuk mendorong pengelolaan perusahaan yang lebih profesional. Pimpinan BUMN diharapkan lebih memusatkan perhatian pada tanggung jawab mengelola perusahaan daripada menikmati fasilitas yang melekat pada jabatan mereka. "Nah, jadi ini tahapan-tahapan yang kita lakukan," kata Dony.