Kemenko Infra Buka 74 Formasi Mutasi PNS Tahun 2026

Kementerian Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan (Kemenko Infra) membuka seleksi mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2026 untuk mengisi 74 formasi di lingkungan kementerian. Berdasarkan informasi yang dilansir dari Medcom, pendaftaran berlangsung secara daring pada 15–23 Oktober 2026 melalui platform ASN Karier BKN untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan memenuhi kebutuhan organisasi.

Formasi tersebut mencakup jabatan pelaksana dan jabatan fungsional yang tersebar di lima unit utama. Pelamar yang dinyatakan lulus akan diproses untuk pindah dari instansi asal ke lingkungan Kemenko Infra sesuai jabatan yang dilamar.

Sebanyak 34 formasi tersedia di Sekretariat Kemenko Infra, lima formasi di Inspektorat, 14 formasi di Deputi Bidang Koordinasi Pembangunan Perumahan dan Sarana dan Prasarana Permukiman, 13 formasi di Deputi Bidang Koordinasi Infrastruktur Dasar, serta delapan formasi di Deputi Bidang Koordinasi Pemerataan Pembangunan Wilayah, Agraria, dan Tata Ruang.

Pengumuman yang disampaikan melalui akun Instagram resmi Kemenko Infra menyebutkan jumlah kebutuhan tersebut sebagai bagian dari penguatan organisasi melalui sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.

Di Sekretariat Kemenko Infra, kebutuhan pegawai mencakup bidang komunikasi publik, keuangan, hukum, sumber daya manusia, organisasi, manajemen kinerja, dan kerja sama. Jabatan yang dibuka antara lain pranata hubungan masyarakat, analis kebijakan, pranata komputer, arsiparis, analis hukum, perencana, serta pengelola pengadaan barang dan jasa.

Pada unit deputi, formasi mencakup bidang penyediaan lahan perumahan, pengembangan kawasan permukiman, pembiayaan perumahan, infrastruktur dasar, sumber daya air, pangan, energi, telekomunikasi, pemerataan pembangunan wilayah, dan penataan ruang. Kualifikasi pendidikan disesuaikan dengan jabatan, mulai dari D-III, S-1 atau D-IV, hingga S-2.

Pengumuman Nomor 007/KP.01.05/2026 mengatur persyaratan bagi calon peserta. Pelamar harus berstatus PNS pada kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, lembaga nonstruktural, atau pemerintah daerah serta memperoleh persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) atau pejabat yang menerima delegasi kewenangan.

Batas usia dihitung per 1 Oktober 2026, yakni maksimal 40 tahun untuk jabatan pelaksana, 46 tahun untuk Jabatan Fungsional Ahli Pertama dan Ahli Muda, serta 47 tahun untuk Jabatan Fungsional Ahli Madya. Pelamar juga harus memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dan hasil penilaian kinerja dengan predikat paling rendah Baik selama dua tahun terakhir.

Persyaratan lainnya meliputi penyelesaian masa pengabdian yang diwajibkan sebelum mutasi, tidak pernah dipidana berdasarkan putusan berkekuatan hukum tetap, tidak sedang menjalani pemeriksaan atau hukuman disiplin sedang maupun berat, serta tidak sedang menjalani tugas belajar atau ikatan dinas tugas belajar. Pelamar juga harus bebas temuan dari inspektorat instansi asal dan memiliki surat keterangan sehat dari dokter di fasilitas kesehatan milik pemerintah.

Calon peserta wajib melengkapi profil melalui layanan MyASN pada platform ASN Digital. Dokumen yang harus diunggah meliputi surat lamaran bertanda tangan dengan meterai Rp10.000, surat pernyataan terkait pemeriksaan dan hukuman disiplin, surat pernyataan tidak sedang menjalani tugas belajar, surat keterangan bebas temuan, ijazah, transkrip nilai, serta sertifikat kompetensi atau profesi bagi pelamar jabatan pengadaan barang dan jasa.

Seleksi dimulai dengan pemeriksaan administrasi untuk memastikan kelengkapan, keabsahan, dan kesesuaian dokumen. Peserta yang tidak memenuhi ketentuan dinyatakan gugur dan tidak dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.

Tahap selanjutnya berupa seleksi kompetensi dan potensi menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penilaian mencakup kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan potensi peserta.

Pelamar yang telah memiliki hasil penilaian kompetensi yang masih berlaku, dengan masa paling lama satu tahun sejak asesmen hingga penutupan pendaftaran, tidak diwajibkan mengikuti CACT kembali. Mereka dapat menyampaikan salinan hasil penilaian tersebut sesuai ketentuan pengumuman.

Setelah seleksi kompetensi, panitia melakukan penelusuran rekam jejak dan wawancara untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan organisasi serta jabatan yang dipilih. Kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat tertinggi sesuai jumlah formasi, sedangkan jika nilai akhir sama, penentuan peringkat mengutamakan nilai wawancara dan kemudian nilai seleksi kompetensi serta potensi.

Berdasarkan jadwal yang diumumkan, hasil seleksi administrasi akan disampaikan pada 5 November 2026. Seleksi kompetensi dan potensi dijadwalkan berlangsung pada 20–21 November, dengan pengumuman hasil pada 26 November 2026.

Penelusuran rekam jejak dijadwalkan pada 28–29 November, sedangkan wawancara berlangsung pada 4–5 Desember 2026. Pengumuman hasil akhir direncanakan pada 12 Desember, dilanjutkan proses administrasi mutasi atau pindah instansi pada 16–19 Desember 2026.

Pendaftaran dilakukan melalui platform ASN Karier BKN, sementara pelengkapan profil dan dokumen pendukung dilakukan melalui MyASN. Setiap pelamar hanya diperbolehkan memilih satu jabatan dan wajib memperoleh persetujuan PPK atau pejabat yang didelegasikan sebelum menyelesaikan pendaftaran paling lambat 23 Oktober 2026.

Seluruh proses seleksi mutasi PNS tersebut tidak dipungut biaya. Jadwal pelaksanaan dapat berubah sesuai kebutuhan dan kondisi seleksi, sedangkan proses pemindahan peserta yang lulus akan dilaksanakan melalui layanan mutasi antarinstansi pada platform SIASN BKN.