Ekonom Soroti Kualitas Kerja di Balik Penurunan Pengangguran

Penurunan angka pengangguran di Indonesia belum sepenuhnya menggambarkan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja. Sebab, status bekerja secara statistik tidak selalu berarti seseorang memperoleh upah layak, kepastian pekerjaan, dan kesempatan kerja berkelanjutan, dilansir dari Nasional.

Sejumlah ekonom menilai kondisi pasar tenaga kerja perlu dianalisis melalui berbagai indikator, bukan hanya tingkat pengangguran terbuka (TPT). Kualitas pekerjaan, perkembangan pendapatan, serta besarnya pekerja yang belum terserap secara optimal juga perlu diperhitungkan.

MagangHub dan kontribusinya terhadap penurunan pengangguran

Ekonom Center of Reform on Economics (CORE) Indonesia Yusuf Rendy Manilet menjelaskan bahwa pencatatan peserta MagangHub sebagai penduduk bekerja sesuai dengan metodologi statistik yang berlaku.

Ketentuan tersebut mengacu pada standar Organisasi Buruh Internasional (ILO) yang menetapkan seseorang sebagai pekerja apabila melakukan aktivitas produktif untuk memperoleh penghasilan minimal satu jam selama seminggu terakhir.

Dengan kriteria tersebut, peserta MagangHub yang menjalankan pekerjaan produktif dan memperoleh imbalan dapat dimasukkan ke dalam kategori penduduk bekerja.

Namun, Yusuf menilai persoalan utama justru terletak pada nasib peserta setelah program magang selesai. Keberlanjutan pekerjaan menjadi aspek yang perlu diperhatikan agar pengalaman magang benar-benar membuka jalan menuju pekerjaan tetap.

"Jadi, persoalannya bukan pada validitas statistik, melainkan pada keberlanjutan pekerjaan setelah masa magang berakhir," ujar Yusuf kepada KONTAN, Kamis (5/11/2026).

Berdasarkan data Agustus 2026, jumlah penganggur berkurang sekitar 77 ribu orang sehingga tersisa 7,38 juta orang. Pada periode yang sama, MagangHub batch pertama menampung sekitar 46 ribu peserta.

Apabila seluruh peserta program sebelumnya berstatus penganggur, jumlah tersebut secara kasar setara dengan sekitar 60% dari penurunan pengangguran. Meski demikian, pengaruhnya terhadap TPT relatif terbatas.

Angka TPT tercatat turun dari 4,85% menjadi 4,75%. Kontribusi MagangHub terhadap perubahan tersebut diperkirakan hanya sekitar 0,03 poin persentase.

Yusuf memandang program magang tetap memberikan manfaat bagi lulusan baru, terutama melalui pengalaman kerja, peningkatan keterampilan, dan kesempatan mengenal lingkungan profesional.

Meski begitu, jumlah peserta yang berhasil ditempatkan tidak cukup dijadikan satu-satunya ukuran keberhasilan. Pemerintah perlu mengetahui berapa banyak peserta yang memperoleh pekerjaan lain atau diangkat menjadi pekerja tetap setelah menyelesaikan program.

Evaluasi juga perlu dilakukan secara berkelanjutan dengan memantau kondisi pekerjaan peserta setelah tiga, enam, hingga 12 bulan sejak masa magang berakhir.

Setengah pengangguran meningkat meski TPT menurun

Kepala Pusat Makro Ekonomi dan Keuangan Institute for Development of Economics and Finance (Indef) Rizal Taufikurahman turut menyoroti pentingnya membedakan status bekerja dengan kualitas pekerjaan yang diperoleh masyarakat.

Menurut Rizal, penyerapan peserta MagangHub belum dapat dipastikan sebagai penyebab penurunan pengangguran tanpa informasi mengenai status pekerjaan mereka sebelum mengikuti program.

Selain itu, penurunan TPT menjadi 4,75% belum cukup untuk menyatakan pasar tenaga kerja mengalami perbaikan menyeluruh. Salah satu indikator yang perlu diperhatikan adalah jumlah setengah penganggur yang justru mengalami peningkatan.

Pada periode tersebut, jumlah setengah penganggur mencapai 12,84 juta orang. Angka ini bertambah sekitar 1,24 juta orang dibandingkan kondisi setahun sebelumnya.

Data tersebut memperlihatkan bahwa berkurangnya jumlah penganggur dapat terjadi bersamaan dengan bertambahnya masyarakat yang belum memperoleh pekerjaan secara optimal.

"Penurunan pengangguran tetap dapat disertai kesulitan memperoleh pekerjaan layak," kata Rizal.

Karena itu, Rizal menekankan bahwa pencapaian pembangunan ketenagakerjaan seharusnya dinilai berdasarkan kemampuan pemerintah menyediakan pekerjaan berkelanjutan, memberikan penghasilan yang mencukupi, serta menghadirkan perlindungan bagi tenaga kerja.

Pekerja informal dan kenaikan upah menjadi perhatian

Selain TPT dan setengah pengangguran, Yusuf Rendy Manilet menyebut sejumlah indikator lain yang perlu digunakan untuk membaca kondisi ketenagakerjaan secara lebih menyeluruh.

Indikator tersebut meliputi persentase pekerja formal, pengangguran usia muda, perubahan upah riil, serta perpindahan tenaga kerja dari sektor informal menuju sektor formal.

Komposisi pekerjaan masih memperlihatkan tantangan besar. Sekitar 57,93% tenaga kerja Indonesia tercatat bekerja di sektor informal, sehingga kualitas dan kepastian pekerjaan masih menjadi perhatian.

Dari sisi pendapatan, rata-rata upah buruh meningkat 2,7% menjadi Rp3,42 juta. Namun, pertumbuhan tersebut masih berada di bawah inflasi Oktober yang mencapai 3,23%.

Perbandingan kedua angka tersebut menunjukkan bahwa kenaikan pendapatan belum mampu menyamai laju kenaikan harga. Dengan demikian, daya beli pekerja masih menghadapi tekanan meskipun rata-rata upah mengalami pertumbuhan.