BSI Perluas Bisnis Payroll ke Ekosistem BUMN

PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) membidik pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk memperluas bisnis layanan penggajian atau payroll. Peluang tersebut terbuka setelah Danantara Indonesia memberikan keleluasaan kepada pegawai BUMN memilih layanan payroll melalui bank syariah, dilansir dari Keuangan, Rabu (4/11/2026).

Direktur Sales & Distribution BSI Anton Sukarna menyebut dukungan Danantara sebagai peluang memperluas layanan perbankan syariah sekaligus meningkatkan penghimpunan dana murah. Strategi ini juga diarahkan untuk membangun hubungan finansial jangka panjang dengan nasabah.

Dalam keterangan tertulis, Anton menjelaskan pendekatan BSI terhadap layanan penggajian tidak terbatas pada transaksi penerimaan gaji.

"BSI melihat payroll bukan sekadar layanan penerimaan gaji, tetapi juga pintu masuk untuk membangun hubungan finansial jangka panjang dengan nasabah," ujar Anton Sukarna, Direktur Sales & Distribution BSI.

Dari sisi pertumbuhan, BSI mencatat jumlah nasabah payroll meningkat 18,5% secara year to date (YtD) hingga September 2026. Perseroan membidik ekosistem BUMN sebagai salah satu sumber perluasan basis nasabah tersebut.

Pengembangan segmen payroll juga berkaitan dengan penguatan struktur pendanaan. Menurut catatan BSI, dana pihak ketiga (DPK) perseroan mencapai Rp 389 triliun hingga Agustus 2026.

Dari total DPK tersebut, dana murah atau current account saving account (CASA) tercatat sebesar Rp 246 triliun. Sementara itu, dana tabungan mencapai Rp 171 triliun.

Untuk menarik pengguna layanan penggajian, BSI menyediakan sejumlah fasilitas transaksi. Salah satunya adalah pembebasan biaya transfer melalui BI-FAST hingga 100 kali setiap bulan.

Nasabah payroll juga dapat memanfaatkan aplikasi BYOND by BSI untuk mengakses berbagai layanan keuangan. Fitur yang tersedia mencakup pembukaan rekening, pembayaran, transfer, pengajuan pembiayaan, investasi emas, serta layanan zakat, infak, sedekah, dan wakaf (ZISWAF).

Anton menyampaikan bahwa perseroan ingin mengembangkan layanan payroll sebagai bagian dari kebutuhan finansial pegawai. Penguatan layanan tersebut dilakukan melalui peningkatan kualitas pelayanan, kemampuan digital, dan infrastruktur teknologi informasi.

"Ke depan, kami ingin payroll BSI menjadi bagian dari solusi finansial pegawai, bukan hanya tempat menerima gaji," ujar Anton Sukarna, Direktur Sales & Distribution BSI.

Hingga Agustus 2026, BSI mencatat jumlah nasabah mencapai 24,3 juta. Perseroan menempatkan pengembangan segmen payroll, termasuk di lingkungan BUMN, sebagai salah satu upaya memperbesar basis nasabah dan menghimpun dana murah.