Volkswagen Rencanakan Pembekuan Gaji Karyawan hingga 2030

Rencana penghematan Volkswagen berpotensi memengaruhi pendapatan sekitar 660.000 karyawan di seluruh dunia hingga 2030. Produsen otomotif asal Jerman tersebut berencana membekukan gaji sebagai bagian dari restrukturisasi dan upaya menekan biaya operasional, dilansir dari Internasional berdasarkan laporan Reuters pada 19 Oktober 2026.

Dewan Pekerja Global Volkswagen menyatakan telah menerima informasi internal mengenai rencana yang disusun dewan eksekutif perusahaan. Informasi tersebut menguatkan pemberitaan Sueddeutsche Zeitung yang lebih dahulu mengungkap rencana pembekuan gaji pada Senin (19/10).

Volkswagen belum mengonfirmasi secara resmi kebijakan tersebut. Juru bicara perusahaan menyebut informasi yang beredar masih berupa spekulasi dan menyatakan pembahasan mengenai sejumlah usulan biaya tenaga kerja dijadwalkan berlangsung pada akhir pekan ini.

Dokumen internal yang dikutip Sueddeutsche Zeitung menyebut pembekuan gaji berpotensi menurunkan pendapatan riil karyawan hingga sekitar 10% akibat inflasi. Tanpa kenaikan upah, kemampuan pekerja memenuhi kebutuhan sehari-hari dapat tertekan oleh kenaikan harga barang dan jasa.

Pedoman manajemen global yang dijadwalkan mulai berlaku pada kuartal IV juga mencakup pengurangan komponen gaji variabel, pembayaran khusus, dan tunjangan. Volkswagen turut merencanakan pengurangan jumlah tenaga kerja sebagai bagian dari program penghematan.

Dewan pekerja menolak pendekatan tersebut dan menilai penerapannya akan menghadapi perlawanan keras. Perwakilan karyawan menganggap rencana pembekuan gaji sulit diterapkan di tengah hubungan industrial yang semakin memburuk.

Serikat pekerja Jerman, IG Metall, juga menegaskan bahwa kebijakan pengupahan harus ditentukan melalui perundingan antara perusahaan dan pekerja. Serikat tersebut menolak penetapan gaji secara sepihak oleh manajemen Volkswagen.

Juru bicara IG Metall menegaskan bahwa proses perundingan merupakan dasar penentuan upah di perusahaan tersebut.

"Di Volkswagen, penentuan gaji diputuskan di meja perundingan, bukan melalui dekrit dari dewan eksekutif," ujar juru bicara IG Metall.

Perselisihan mengenai upah berlangsung ketika Chief Executive Officer Oliver Blume menjalankan restrukturisasi besar-besaran di Volkswagen. Langkah tersebut disebut sebagai salah satu perubahan paling radikal dalam sejarah grup otomotif itu.

Pembahasan yang dijadwalkan berlangsung pada akhir pekan ini akan menjadi forum bagi perusahaan untuk membicarakan berbagai usulan terkait biaya tenaga kerja. Hingga laporan tersebut diterbitkan, Volkswagen belum mengumumkan keputusan resmi mengenai pembekuan gaji hingga 2030.