Qualcomm Rencanakan PHK Global untuk Tingkatkan Kinerja

Qualcomm, produsen cip asal Amerika Serikat, merencanakan pengurangan karyawan secara global untuk meningkatkan kinerja perusahaan di tengah tekanan industri elektronik konsumen. Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja (PHK) dijadwalkan mulai November 2026 setelah evaluasi kinerja tahunan, sebagaimana dilansir dari Internasional berdasarkan laporan Reuters.

CEO Qualcomm Cristiano Amon menyampaikan rencana tersebut melalui memo internal kepada karyawan pada Senin (19/10/2026). Memo yang ditinjau Reuters itu menyebut kebijakan tersebut sebagai pengurangan tenaga kerja yang berorientasi pada kinerja.

Qualcomm tidak mengungkapkan jumlah karyawan yang akan terkena PHK. Reuters juga belum dapat memastikan skala pengurangan tenaga kerja tersebut, sementara Qualcomm belum memberikan tanggapan atas permintaan komentar dari kantor berita itu.

Berdasarkan data perusahaan per September 2025, Qualcomm memiliki sekitar 52.000 karyawan di seluruh dunia, dengan mayoritas bekerja penuh waktu. Tahun buku perusahaan biasanya berakhir pada akhir September.

Rencana pengurangan karyawan muncul ketika Qualcomm menghadapi pelemahan penjualan perangkat elektronik konsumen. Kenaikan harga memori turut menekan permintaan di sejumlah pasar utama, menambah tantangan bagi perusahaan yang merupakan salah satu produsen cip ponsel pintar terbesar di dunia.

Pergerakan saham Qualcomm juga tertinggal dibandingkan sejumlah indeks pasar sepanjang 2026. Hingga berita ini ditulis, saham perusahaan naik 1,5%, sedangkan indeks acuan S&P 500 menguat lebih dari 12% dan Philadelphia Semiconductor Index melonjak hampir 60%. Pada perdagangan awal Selasa (20/10), saham Qualcomm turun sekitar 0,5%.

Dalam laporan keuangan yang dirilis pada akhir Juli, Qualcomm memperkirakan laba kuartalan berada di bawah ekspektasi pasar. Perusahaan juga memperingatkan bahwa pendapatan dari produk Apple akan menyusut lebih cepat daripada perkiraan sebelumnya.

Di tengah tekanan tersebut, Qualcomm memperluas bisnis ke sektor pusat data kecerdasan buatan (AI). Perusahaan memperkirakan pertumbuhan bisnis pusat data dan segmen nonponsel lainnya akan lebih dari mengimbangi penurunan pendapatan pada tahun buku 2027.

Qualcomm juga memproyeksikan bahwa mayoritas penjualan cipnya pada tahun buku 2027 akan berasal dari bisnis di luar ponsel pintar. Perubahan strategi tersebut berlangsung ketika perusahaan berupaya memperbesar kontribusi pasar pusat data AI terhadap pendapatannya.

Dalam memo internalnya, Amon menjelaskan bahwa keputusan pengurangan tenaga kerja akan mempertimbangkan prioritas bisnis, kebutuhan organisasi, serta keterampilan dan keahlian yang diperlukan perusahaan.

"Seiring dengan berkembangnya bisnis kami, kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan juga ikut berubah. Kami harus menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat agar mereka dapat bekerja secara optimal dan perusahaan dapat terus meraih kesuksesan," tulis Amon.