Kemnaker Perpanjang Pendaftaran Mitra Magang Nasional 2026

Program Magang Nasional 2026 Batch 3 masih menghadapi tantangan dalam membuka peluang kerja lanjutan bagi peserta, meskipun pemerintah memperpanjang pendaftaran mitra penyelenggara hingga 29 Oktober 2026. Dilansir dari Nasional, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melanjutkan program MagangHub untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, sementara kemampuan dunia usaha menyerap tenaga kerja masih terbatas.

Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), Bob Azam, menilai program magang dapat menjadi jembatan bagi pencari kerja untuk memasuki dunia usaha. Namun, peluang peserta memperoleh pekerjaan tetap setelah magang sangat bergantung pada kondisi bisnis dan kemampuan perusahaan memperluas kegiatan usahanya.

Bob menjelaskan bahwa keterbatasan ekspansi perusahaan menjadi salah satu kendala utama dalam penyerapan tenaga kerja setelah program berakhir.

“Program magang bagus, bisa menjembatani pencari kerja dan perusahaan. Tapi kendalanya tidak banyak perusahaan yang ekspansi dan bisa menyerap tenaga kerja,” ujar Bob Azam, Ketua Bidang Ketenagakerjaan APINDO, Minggu (25/10/2026).

Menurut Bob, sebagian perusahaan masih memprioritaskan keberlangsungan usaha dibandingkan pembukaan kesempatan kerja baru. Situasi tersebut membatasi kemampuan perusahaan merekrut peserta magang sebagai pekerja setelah masa pelatihan selesai.

Di sisi lain, Wakil Ketua Umum Bidang Ketenagakerjaan di Kadin Indonesia, Subchan Gatot, menyambut positif penyelenggaraan Magang Nasional. Program ini dinilai dapat membantu perusahaan mengenali calon tenaga kerja sekaligus mempersiapkan talenta muda agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Subchan menyebut dunia usaha membutuhkan mekanisme yang mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan keterampilan calon pekerja yang baru memasuki pasar kerja.

“Pada prinsipnya, dunia usaha menyambut positif Program Magang Nasional karena dapat menjadi sarana untuk mempertemukan kebutuhan industri dengan talenta muda yang akan memasuki dunia kerja,” ujar Subchan Gatot, Wakil Ketua Umum Bidang Ketenagakerjaan di Kadin Indonesia, Minggu (25/10/2026).

Peluang magang tersedia di sejumlah sektor, termasuk manufaktur dan rantai pasok, teknologi informasi, perdagangan dan ritel, pariwisata dan perhotelan, makanan dan minuman, logistik, serta energi. Bidang-bidang tersebut membutuhkan tenaga kerja terampil di tengah perubahan teknologi dan kebutuhan industri.

Pelaksanaan program juga membutuhkan kesiapan perusahaan dalam memberikan pengalaman belajar yang terarah. Perusahaan perlu menyediakan mentor, fasilitas kerja, serta evaluasi kompetensi agar peserta memperoleh pembelajaran yang relevan selama menjalani magang.

Kadin Indonesia mendorong pemerintah menyederhanakan administrasi dan memperkuat koordinasi dengan dunia usaha. Subchan menekankan bahwa evaluasi program perlu mencakup perkembangan keterampilan peserta, kesesuaiannya dengan kebutuhan industri, serta peluang mendapatkan pekerjaan setelah program berakhir.

Dalam pandangan Subchan, jumlah peserta yang berhasil ditempatkan belum cukup untuk menggambarkan keberhasilan program. Hasil pembelajaran dan dampaknya terhadap kesempatan kerja perlu menjadi bagian penting dari penilaian pelaksanaan Magang Nasional.

“Keberhasilan Magang Nasional tidak cukup diukur dari jumlah peserta yang ditempatkan. Indikator yang lebih penting adalah peningkatan kompetensi, kesesuaian keterampilan dengan kebutuhan industri, dan seberapa besar program ini membantu peserta memperoleh pekerjaan setelah magang selesai,” ungkap Subchan Gatot, Wakil Ketua Umum Bidang Ketenagakerjaan di Kadin Indonesia.