Arsenal Pangkas 60 Posisi Kerja Usai Arteta Naik Gaji

Arsenal berencana menghapus 60 posisi pekerjaan di tengah pembaruan kontrak pelatih Mikel Arteta yang disertai kenaikan gaji. Dilansir dari Detik Sport, kebijakan tersebut diperkirakan berdampak pada sekitar tujuh persen dari total 871 staf tetap klub.

Direktur Eksekutif Arsenal, Richard Garlick, telah menyampaikan rencana pengurangan tenaga kerja kepada para karyawan. Meski demikian, pemangkasan tersebut tidak mencakup staf yang bekerja di lapangan, termasuk tim pelatih dan staf kinerja dari skuad pria maupun wanita.

Rencana pengurangan posisi ini menjadi perhatian karena diumumkan tidak lama setelah Arteta memperoleh kesepakatan kerja baru. Klub mengambil keputusan tersebut ketika pelatih asal Spanyol itu baru saja mendapatkan perpanjangan kontrak dengan durasi empat tahun.

Kesepakatan terbaru membuat masa kerja Arteta di Arsenal berlangsung hingga 2030. Pelatih berusia 44 tahun tersebut mendapatkan kontrak baru sekitar satu pekan sebelum rencana pengurangan tenaga kerja menjadi sorotan.

Di sisi lain, nilai pendapatan Arteta juga dilaporkan meningkat melalui kesepakatan tersebut. Sebelum perpanjangan kontrak, ia menerima gaji sebesar 10 juta paun per tahun, ditambah bonus senilai 5 juta paun.

Setelah kontrak baru disepakati, total pendapatan tahunannya diperkirakan mencapai 20 juta paun atau sekitar Rp 481 miliar. Nilai tersebut menempatkannya sebagai manajer dengan bayaran tertinggi di Liga Inggris berdasarkan perkiraan yang disebutkan dalam laporan.

Perbedaan waktu antara pembaruan kontrak pelatih dan rencana pengurangan karyawan membuat kedua kebijakan itu muncul bersamaan dalam perhatian publik. Namun, jumlah posisi yang akan dipangkas serta cakupan staf yang terdampak tetap menjadi bagian utama dari rencana penataan organisasi klub.

Arteta Tanggapi Rencana Pengurangan Karyawan

Menjelang pertandingan melawan Nottingham Forest, Arteta mendapat pertanyaan mengenai keputusan klub untuk mengurangi jumlah pekerja. Ia menjelaskan bahwa dirinya telah memperoleh pemaparan mengenai proses tersebut dan analisis yang mendasarinya.

Menurut Arteta, penataan organisasi merupakan bagian dari upaya klub untuk memperbaiki kinerja dan mencapai target pada masa mendatang. Ia juga menyebut adanya pertimbangan mengenai penempatan personel serta kelanjutan investasi klub.

"Saya telah diberi penjelasan mengenai proses ini, serta analisis yang telah dilakukan di seluruh klub, dengan tujuan untuk terus berkembang dan meningkatkan diri," kata manajer asal Spanyol itu.

Arteta menjelaskan bahwa sejumlah keputusan perlu diambil agar organisasi dapat menempatkan orang-orang pada posisi yang sesuai. Menurutnya, langkah tersebut berkaitan dengan investasi dan upaya mencapai sasaran yang telah ditetapkan klub.

"Beberapa keputusan harus diambil untuk menempatkan orang-orang pada posisi yang tepat, serta terus berinvestasi, guna mencapai apa yang ingin kami capai, kesuksesan yang ingin kami wujudkan. Hal itu telah dijelaskan."

Meski menyampaikan penjelasan mengenai proses yang telah dipaparkan kepadanya, Arteta menegaskan bahwa dirinya bukan pihak yang paling tepat untuk memberikan jawaban lebih jauh mengenai pengurangan karyawan tersebut.

"Tentu saja, saya bukan orang yang tepat untuk menjawab pertanyaan itu. Itu sudah pasti. Dan semoga semua orang akan menghormati hal itu," kata Mikel Arteta.

Dengan demikian, rencana Arsenal mencakup pengurangan 60 posisi dari 871 staf tetap, sementara staf pelatih dan staf kinerja tim pria maupun wanita tidak termasuk dalam kelompok yang terdampak. Kebijakan itu berlangsung berdekatan dengan perpanjangan kontrak Arteta hingga 2030 dan kenaikan pendapatannya.