Schneider Electric Percepat Target Keberlanjutan Lewat Impact 2030

Transformasi menuju operasional yang lebih berkelanjutan terus dijalankan Schneider Electric melalui peta jalan Impact 2030. Hingga akhir kuartal III 2026, perusahaan mencatat skor keberlanjutan 4,04 dari skala 10, mendekati sasaran 4,20 untuk tahun 2026, sebelum mencapai target 10 dari 10 pada 2030. Capaian tersebut dilansir dari Medcom.

Dalam sembilan bulan pertama pelaksanaan program, kemajuan perusahaan terlihat pada pengurangan emisi, pengembangan rantai pasok, peningkatan keterampilan, serta pemberdayaan masyarakat. Seluruh upaya tersebut menjadi bagian dari empat pilar utama yang mencakup kegiatan internal hingga dampak bagi komunitas.

Pada pilar Electrifying the World, Schneider Electric berfokus memperluas pemanfaatan teknologi energi melalui elektrifikasi dan digitalisasi. Emisi CO2 Scope 1 dan 2 dari kegiatan operasional perusahaan telah berkurang 83% dibandingkan baseline tahun 2017.

Kontribusi terhadap efisiensi energi juga tercermin dari solusi yang digunakan pelanggan. Selama sembilan bulan pertama tahun 2026, teknologi Schneider Electric membantu pelanggan menghemat atau mengelektrifikasi 211 juta MWh.

Jika dihitung sejak 2018, upaya tersebut telah mendukung penghematan dan penghindaran emisi CO2 hingga 943 juta ton. Capaian ini sejalan dengan imbauan Presidensi COP31 yang mendorong peningkatan porsi listrik dalam konsumsi energi akhir global dari 20% menjadi 35% pada tahun 2035.

Rantai pasok semakin berorientasi pada keberlanjutan

Transformasi industri menjadi fokus pilar Reinventing our Industry. Melalui pendekatan ini, Schneider Electric mengembangkan produk yang lebih ramah lingkungan sekaligus mendorong pemasok meningkatkan kinerja keberlanjutan mereka.

Program The Zero Carbon Pathway menunjukkan pertumbuhan jumlah pemasok yang memenuhi kualifikasi. Dari 15 pemasok pada semester I 2026, jumlahnya meningkat menjadi 135 pemasok pada akhir kuartal III 2026, atau naik sembilan kali lipat. Perusahaan menargetkan 1.500 pemasok mengikuti program tersebut pada 2030.

Untuk mendukung percepatan itu, perangkat digital berbasis AI telah diterapkan kepada lebih dari 1.200 pemasok. Penggunaan material ramah lingkungan juga mencapai 22% dari keseluruhan bahan dan komponen yang digunakan.

Di samping itu, cakupan layanan sirkular yang dirancang untuk memperpanjang masa pakai perangkat meningkat 1,2 kali lipat dibandingkan akhir tahun 2025. Pendekatan ini melengkapi upaya perusahaan dalam membangun rantai nilai yang lebih berkelanjutan.

Pengembangan keterampilan dan akses energi

Melalui pilar Unlocking Human Potential, Schneider Electric memberikan perhatian pada peningkatan kemampuan karyawan dan pemberdayaan masyarakat. Sepanjang sembilan bulan pertama 2026, sebanyak 82% karyawan telah mengikuti pelatihan Energy Tech yang ditetapkan perusahaan.

Program sosial perusahaan juga mencakup perluasan akses energi dan pengembangan keterampilan generasi muda. Sejak 2009, Schneider Electric telah membantu 69 juta orang memperoleh akses listrik berkelanjutan serta membekali 1,5 juta anak muda dengan keterampilan di bidang elektrifikasi dan keberlanjutan.

Impact Workplaces meluas ke puluhan lokasi

Pada pilar Empowering Local Communities, program Impact Workplaces memperluas jangkauan kegiatannya secara signifikan. Jumlah lokasi program bertambah dari 5 pada semester I menjadi 59 lokasi pada akhir kuartal III 2026, dengan sasaran mencapai 100 lokasi pada 2030.

Partisipasi karyawan turut menjadi bagian dari pelaksanaan program tersebut. Sebanyak 9% karyawan terlibat sebagai Agen Perubahan, sedangkan lebih dari 6.000 karyawan mengikuti kegiatan sukarela yang tersebar di 57 negara.

Kolaborasi menjadi bagian dari pencapaian keberlanjutan

Martin Setiawan, President Director Schneider Electric Indonesia & Timor-Leste, menyampaikan bahwa hasil pelaksanaan Impact 2030 selama sembilan bulan memperkuat komitmen perusahaan untuk memajukan teknologi energi.

Ia juga menyoroti perlunya keterlibatan berbagai pihak dan kesiapan keterampilan agar penerapan teknologi baru dapat menghasilkan manfaat nyata bagi masyarakat maupun dunia usaha.

Sejumlah penghargaan turut diraih Schneider Electric atas pencapaian tersebut. Perusahaan dinobatkan sebagai Enterprise of the Year oleh Sustainability LIVE, menerima Golden Trophy for Sustainable Procurement pada ajang Trophées des Achats 2026, serta memenangkan dua penghargaan Gold dan satu Silver dalam Gulf Sustainability Awards.